ナニービザ取得スポンサーファミリー向け説明会

日本では馴染みの薄い、住み込みケアギバー（ナニー）のいる生活。
ビザ取得希望者と、家庭でのトータルケアを必要とするファミリーの双方を
カナダ政府がサポートする安心の制度、それが「Live-in Caregiver Program」です。
MyBestSitter.com では、
経験豊かな日本人／優良ケアギバーのご紹介サービスをおこなっております。。

MyBestSitter.com　主催
「住み込みケアギバー・リクルーティング説明会（無料）」
随時開催しております。まずは、お問い合わせください！

ケアギバーの仕事に興味がある方からのカウンセリング希望も受付中

Live-in Caregiver Program とは？

Live-in Caregiver Program とは、子ども、シニア、または障害者のケアを主な目的として、そのケア対象者が居住する家に住み込みで働くことを希望する外国人に対して、最長３年３ヶ月のワークビザを発行するプログラムです。カナダ政府／移民局(Citizenship and Immigration Canada)の管轄となっています。

カナダ移民局Live-in Caregiver Program オフィシャル情報　
http://www.cic.gc.ca/english/work/caregiver/index.asp

※当サイトの情報は、こちらの情報をもとに記載されております。情報の正確性と最新情報への更新は最善をつくしますが、このページにある情報のご利用は、ご自身の責任と判断のもとで行ってください。より正確な情報は、上記オフィシャルサイト（英文）をご参照ください。

★プログラム申請条件
ケアギバー（ナニー）としての就労希望者がこのプログラムを通じて、ワークビザを申請するためには、以下のような条件があります。

１．カナダに居住する雇用予定ファミリー（ビザスポンサー）からの*雇用認定レター
２．雇用主との間に取り交わされることになる、雇用契約書の提示
３．高校卒業以上の学歴
４．６ヶ月以上の関連教育、または関連職種での１年以上のフルタイム勤務経験
５．最低限の語学力（英語、またはフランス語）

また、このプログラムで発行されたワークビザでトータル２年以上就労すると、移民ビザの申請が可能となります。

*雇用認定レター...ビザスポンサーとなる雇用主が、Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) へ雇用条件や仕事の内容などを明記した書類とともに、カナダ人に適材がいないことを証明する書類を提出。これをHRSDCが査定し、ワークビザの発行が妥当であると判断した場合に発行されるのがＬＭＯと呼ばれる雇用確定レターとなります。

Live-in Caregiver の勤務条件について

1. お給料は？
給料は、カナダの労働基準法に基づいた金額を最低賃金（州によって異なります）とします。Live-in Caregiver Program を通して発行されるワークビザはフルタイム勤務を前提としていますので、労働時間は週５日×８時間以上となります。

　　最低賃金（BC州の例）
　　最低時給　$８　×　１７３．５時間／月　（週５日×８時間勤務）　＝　$１，３８８／月

ここから、雇用主は部屋代、食費として月額最高$３２５を差し引いて良いとされています。

　　最低給料　$１，３８８／月　－　部屋代／食費$３２５　＝　$１，０６３／月　

これが、ケアギバーに支払われる月々の最低金額となります。雇用主は、ここからIncome Tax, Employment Insurance premiums, Canada Pension Plan contributions　を、規定に沿って差し引き、給料として渡します。

上記は、あくまでも最低基準です。住み込みケアギバーの権利を守る諸団体は、上記を4人家族の場合に考えられる最低基準としています。家族が多かったり、ケア対象者が複数に及ぶ、または特別なケアが必要となる場合などは、これ以上の賃金が支払われるべきとアドバイスしています。

2. 住む場所は？
Live-in Caregiver Program で規定される、ケアギバーの住環境は「雇用主、ケア対象者と同じ住まいでの、プライベートルーム」とされています。プライベートルームでは、ケアギバーのプライバシーが確保され、鍵付きであることも望ましいとされています。また、ケアギバーには家の鍵が手渡され、常時家に出入り出来るようにします。

3. 仕事の内容、勤務条件は？
仕事内容は、あくまでも「ケア」が中心です。その他、家事の一部を任されることがあります。労働条件は、州の労働基準法に基づいた、フルタイムワーカーの条件に沿ったものとして、週休制、祭日休み、残業代の支給が雇用主に義務付けられます。すべての雇用条件、勤務内容は、雇用主とケアギバーとの事前の話し合いによって同意／決定され、契約書が作成されます。

4. その他
カナダ政府は、Live-in Caregiver 雇用主に対し、カナダ生活に不慣れなケアギバーの日常的なサポートを与えることも推奨し、互いに良好な関係を築くことができるよう努力することを求めています。

MyBestSitter.com 日本人住み込みケアギバー・リクルーティングサービスのご案内

MyBestSitter.com は、Live-in Caregiver Programを通じて、より多くの保育者／ケアプロバイダーがカナダでの活躍の場を得ること、子どもや介助を必要とする家族と暮らすファミリーの皆さまへ、より多くケアの選択肢をご提供することを目標として、日本人ケアギバーのビザ取得／雇用をサポートする事業を展開しております。

＜サービス内容＞

1. 優秀な住み込みケアギバー候補者のリクルーティング
日本・カナダ国内で、申請条件をクリアしている優秀な候補者をリストアップ。さらに、ケアギバーが雇用ファミリーと良好な関係を築けることを重視し、ケアギバー向けのセミナーを実施し、就労前の心構えや、カナダと日本の文化の違いを学ぶ機会を設けています。

2.ケアギバー候補者とスポンサーファミリーとのマッチング
希望採用条件に合う候補者を選定のうえご紹介、スポンサーファミリーとの面接を設定します。

3. ビザ申請サポート
ケアギバー候補者の経歴がビザ申請の条件を満たしているかをカウンセリングします。雇用ファミリー（ビザスポンサーファミリー）が決定したケアギバー候補者と、その雇用ファミリーには、ビザ専門のカウンセラーが申請のサポートをするので失敗なく、面倒な手続きをスムーズに進めることができます。

こんな方におすすめです！住み込みケアギバーの雇用

□　子どもが2人以上いる　またはその予定がある
□　子どもの保育費にかかる出費、または子どもを預けた場合の出費が毎月650ドル以上ある
□　家事を負担に思うことがある。もっと家事を減らしたい。
□　最近子どもが英語を話す機会が増えた　子どもの日本語力が心配だ
□　子どもがまだ小さいうちにデイケアに預けるのは抵抗がある
□　老いた親を日本から呼び寄せたいが、その後のことが心配だ
□　仕事のシフトが不規則で、子どもの送り迎えなど、いつも頭を悩ませている
□　デイケアはどこもいっぱいで、気に入ったところを見つけられない
□　子どもにもっと日本の文化を教えてあげたいが、なかなか実現できない
□　子どもが風邪をひきやすく、デイケアに連れて行けない日が多い
□　親元を離れた海外にいて、いつでも頼れる人が近くにいないのが不安
□　他人が子どもの面倒をみるのなら、いつも同じ人に長期で頼みたい
□　育児のプロにアドバイスを求めたいと思うことが多々ある

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